公務員から民間企業へ転職する20代へ｜辞める前に確認する3つと進め方
・「民間と何が違う？」→失業時の給付・求職のルール・健康保険の3つ
・「辞めてから探す？」→雇用保険がないので、在職中に内定まで進めるのが基本
・「公務員の経験は通用する？」→仕事の中身を民間の言葉に言い換える
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公務員として働きながら、民間企業への転職を考える20代は少なくありません。ただ、公務員の退職には民間の会社員と違う点がいくつかあります。
知らずに辞めると「失業保険が出ない」「保険の手続きが間に合わない」と慌てることになります。先に違いを押さえてから動きましょう。
民間と何が違う？辞める前に確認する3つ
会社員から会社員への転職と比べて、公務員が気をつけたい違いは次の3つです。
1. 雇用保険がなく、失業保険は原則出ない
地方公務員は一般に雇用保険の対象外で、保険料を払わない代わりに失業等給付もありません（松山市の案内）。国家公務員も同じ考え方です。
その代わりに「失業者の退職手当」という仕組みがあります。退職手当の額が、雇用保険の基本手当にあたる額より少ないときだけ、差額が支給されます。国家公務員の場合、勤続12か月以上で退職し、原則として退職の翌日から1年以内に失業していることなどが条件です（国家公務員退職手当法 第10条）。
勤続が短い20代は退職手当も少ないため、差額が出ることがあります。ただし対象になるか、いくら出るかは人によって違います。退職前に所属の人事担当（給与担当）に確認してください。
2. 在職中の求職にルールがある（国家公務員）
国家公務員には、在職中に仕事で関係している企業（利害関係企業等）へ、再就職を目的に自分の情報を渡したり、ポストの情報を求めたりすることを規制するルールがあります（国家公務員法の再就職等規制）。
利害関係企業等とは、許認可・補助金・検査・契約などで、いま担当している仕事の相手方になっている企業です。直接担当していなくても、指揮命令の立場によって当たることがあります。
内閣人事局は、迷ったら所属府省の人事担当部局か、内閣人事局 退職管理担当に相談するよう案内しています。地方公務員は自治体ごとに決まりが違うので、所属の人事担当に確認しましょう。
3. 退職後の健康保険を自分で選ぶ
次の会社に間を空けずに入れば、その会社の健康保険に入るので手続きは会社が進めます。間が空くときは、次のどれかを自分で選びます。
- 共済組合の任意継続（退職前に1年以上組合員だった人。退職日から20日以内に申出、最長2年。沖縄県の案内）
- 市区町村の国民健康保険
- 家族の健康保険の扶養に入る
年金は、2015年10月から共済年金が厚生年金に統一されています（日本年金機構）。民間企業へ移っても、厚生年金に入り続ける形です。間が空く人の手続きは退職後の手続き（健康保険・年金・住民税）で期限順に整理しています。
辞めてから探す？在職中に内定まで進める順番
雇用保険の基本手当がない分、辞めてから探すと収入が途切れる期間が長くなりがちです。公務員からの転職は、在職中に内定まで進めるのが基本です。
平日の夜と週末だけで進める時間の作り方は、在職中の転職活動の進め方にまとめています。
退職の時期は、年度末や人事異動の時期と重なると職場の調整が大きくなります。内定が出たら早めに上司と人事担当に相談し、引き継ぎの期間を確保しましょう。
自社商品職務経歴書の例と面接の質問30問は、書類と面接 完全パック（note・4,980円）にまとめています
公務員の経験はどう書く？民間に伝わる言い換え
「公務員の仕事は民間で通用しない」と感じる人もいますが、仕事の中身を分解すると伝えられることは多くあります。書類では、役所の中だけで通じる言葉を避けて書きます。
- 窓口・電話対応→「1日〇件の問い合わせに、制度を説明しながら対応」
- 法令や規程に沿った事務→「決まった基準で、期限内にミスなく処理を回した」
- 庁内や関係団体との調整→「立場の違う〇者の意見をまとめ、日程と内容を決めた」
- 予算・契約の事務→「〇件の見積もり比較や支払い処理を担当」
数字は思い出せる範囲の事実だけにします。項目ごとの書き方は職務経歴書の書き方に、職種を変える人の準備は20代で未経験の職種に転職する方法にまとめています。
面接でよく聞かれる「なぜ公務員を辞めるのか」は、不満だけで終わらせず「民間で何をしたいか」につなげて答えます。
「安定しているのになぜ」と聞き返されても、比べるのは前職ではなく、応募先でやりたいことです。前職の悪口は言わず、事実と次にやりたいことだけを短く話します。
年収や安定が不安なときの確かめ方
公務員を辞めるときに迷いやすいのが、給料と安定です。印象で決めず、応募先ごとに確かめられる所から見ていきます。
- 給料：求人の年収は、基本給と固定残業代・賞与の内訳で比べます（求人の年収を見るときの3つの確認点）
- 働き方：残業時間・有給の取得・離職の状況は、公的データで調べられる会社もあります（会社の残業・有給・離職を公的データで調べる方法）
まだ応募するか決めきれない人は、経歴を登録して声がかかるのを待つ方法もあります。
まとめ
- 公務員には雇用保険がない。退職手当が少ないときだけ差額が出る仕組みがある
- 国家公務員は、仕事で関係する企業への在職中の求職が規制される。迷ったら人事担当へ
- 間が空くなら、健康保険は任意継続（20日以内）・国保・扶養から選ぶ
- 収入を途切れさせないよう、在職中に内定まで進めてから退職を申し出る
そもそも辞めるべきか迷っている人は、転職すべきか診断で10問に答えて、今の段階を整理してみてください。